Neuerscheinung Improvisation und Organisation – Muster zur Innovation sozialer System Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir...
Werden Sie fit für die Trainerwelt 4.0 | Beitrag von Ella Gabriele Amann Seit 10 Jahren sind wir bei der impro live! Akademie darauf spezialisiert Trainerinnen, Berater und Coaches in dem Einsatz agiler und interaktiver Methoden auszubilden. Im Rahmen des impro live!...
Resiliente Führung im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabiltät Ella Gabriele Amann und Frank Alkenbrecher präsentierten ihr neues Buchprojekt “Das Sowohl-als-auch-Prinzip – Resilienz: Mit Sicherheit stark durch die Krise” auf der AIN (Applied Improvisation...
Spiel mit dem Ungewissen Artikel von Marion Meyer-Radtke, in „Die Welt“ vom 29.11.2013. „Improvisationstheater ist mit einer bestimmten Geisteshaltung verbunden“, sagt Gabriele Amann, Gründerin des ResilienzForums und der Impro Live Akademie...
Stephen Nachmanovitch Das Tao der Kreativität Schöpferische Improvisation in Leben und Kunst Jeder Mensch ist kreativ! In dem Buch „Das Tao der Kreativität“ zeigt uns Stephen Nachmanovitch wie schöpferisch unser alltägliches Leben eigentlich ist. Wie ein...
Die Kunst im Hier und Jetzt zu agieren! Wie wir Menschen im Umgang mit Krisen und unvorhergesehenen Situationen Inspiration, Sinnhaftigkeit und Selbstwirksamkeit erleben können, zeigen uns die verschiedenen Spielarten der professionellen Improvisation, wie wir sie bei...
FAQ: Was ist eigentlich Resilienz? „Resilience is neither ethically good or bad. It is merely the skill and the capacity to be robust under conditions of enormous stress and change.” Diane Coutu Journalistin Der Begriff Resilienz leitet sich ab aus dem englischen Wort...
Weniger Stress im Umgang mit dem Unbekannten “The manager who can quickly discern emerging patterns, imaginatively create new ways of capturing and shaping human energy, and capture the flow of the moment will most likely build an adaptable and resilient organization...
