Teilnehmerstimmen

„Klasse! Ich konnte praktische Tools für meine nächsten Workshops mitnehmen, habe konstruktive Ansatzpunkte mitnehmen können, wie ich als Facilitator noch effektiver sein kann und last but not least, es hat echt Spass gemacht! Es tut wirklich gut, sich mit...
4. Innovations-Symposium ECHT STARK in die Zukunft 2020

4. Innovations-Symposium ECHT STARK in die Zukunft 2020

Save the Date: Das 4. Innovations-Symposium 2020 „ECHT STARK in die Zukunft“ steht vom 11. – 13. September 2020 ganz unter dem Zeichen von „Transformation, Agility & New Work“. Diesmal feiern wir, gemeinsam mit der ResilienzForum Akademie und der Stiftung ResilienzForum, gleich drei Geburtstage …

20 Tage | 360° Applied Impov Facilitator Level 3

20 Tage | 360° Applied Impov Facilitator Level 3

Die 360° Applied Improv Facilitator Level 3 Master Class „Transformation, Agility und New Work“ richtet sich an Applied Improv Facilitatoren, agile Trainer, Coaches, Führungskräfte und Projektleiter, die Unternehmen und Teams beim aktuellen Transformationsprozess in die Arbeitswelt 4.0 begleiten. Wir vertiefen Inhalte und Tools aus dem Applied Improv Toolkoffer Level 1 und 2.

12 Tage | 360° Applied Improv Facilitator Level 2

12 Tage | 360° Applied Improv Facilitator Level 2

In unserer impro live! Ausbildung zum Applied Improv Facilitator (Level 2) – Toolbox für agiles Soft-Skills-Training erweitert Du Deinen Toolkoffer und machst Dich fit für die agile Arbeits- und Trainerwelt 4.0. Du lernst kreative Lernprozesse zu begleiten und Deine Trainings iterativ, gehirngerecht und interaktiv zu gestalten. Als Agilitätsexperten und Applied Improv Profis der ersten Stunde unterstützen wir Dich dabei, agile Werte und Prinzipien für Dein Soft-Skills-Training erlebbar zu machen.

12 Tage | 360° Applied Improv Facilitator Level 1

12 Tage | 360° Applied Improv Facilitator Level 1

In der impro live! Ausbildung zum Applied Improv Facilitator Level 1 „Impro-Skills & Persönlichkeit“ vermitteln wir Dir die zentralen Bausteine unseres Applied Improvisation Frameworks (AIF). Mit dem Training der 42 impro live! Leitsätze entwickelst Du ein agileres Mindset als Facilitator, arbeitest an Deiner Persönlichkeit und trainierst anhand von zahlreichen Impro Interventionen und Simulationen die Grundlagen für die agile Zusammenarbeit im Team.

impro live! Podcast #10 „Kulturerlebnis“

impro live! Podcast #10 „Kulturerlebnis“

In diesem Podcast geht es um die Frage, was wir von einem Impro-Ensemble über ein neues Kulturerlebnis in der Arbeitswelt 4.0 lernen können. Inwieweit prägen vor allem die inoffiziellen Werte die gelebte Unternehmens- und auch Teamkultur? Welche Rolle spielen gegenwärtig tradierte Verhaltensmuster in der Zusammenarbeit und warum braucht es mehr Mut diese Muster zu brechen? Und warum gehören vor allem Planlosigkeit, Unaufgeregtheit und Achtsamkeit zu den neuen Kulturpraktiken, die uns dabei helfen leichter mit der VUCA Welt und den mit ihr einhergehenden Stressoren umzugehen?

impro live! Podcast #09 „Teamerlebnis“

impro live! Podcast #09 „Teamerlebnis“

Für Teams ist es wichtig Ziele zu erreichen, Aufgaben zu bewältigen und anstehende Probleme zu lösen. Dieser impro live! Podcast beschäftigt sich mit der Frage, ob es darüber hinaus noch weitere Erfolgskriterien gibt, an denen sich die Qualität von Teamarbeit messen lässt. So antwortet Keith Johnstone in seinem Klassiker „Theaterspiele“ auf die Frage, wann ein Impro-Ensemble erfolgreich ist: „Erfolg ist, wenn die Spieler die Szene genießen!“

impro live! Podcast #08 „Kommunikation“

impro live! Podcast #08 „Kommunikation“

Möchte ein Team erfolgreich improvisieren benötigt es eine offene und konstruktive Kommunikationskultur. Dabei beeinflussen unsere psychologischen Bedürfnisse individuelle Wahrnehmung und Kommunikationsverhalten. Wir gehen in diesem Podcast unter anderem der Frage nach wie Teams von den verschiedenen Kommunikationsstilen der einzelnen Teammitglieder profitieren können.

impro live! Podcast #07 „Selbstführung“

impro live! Podcast #07 „Selbstführung“

In unserem Podcast beleuchten wir die Frage welche Bedeutung das Thema Selbstführung für die neue Arbeitswelt hat. Mitarbeiter und Führungskräfte sind mehr denn je gefodert eigenständige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für eine produktive Zusammenarbeit zu übernehmen. Hinzu kommen die sich schnell wechselnden Arbeitsaufträge und die kontinuierliche Anapssung an neue Arbeitsbedingungen.

impro live! Podcast #06 „Inner Work“

impro live! Podcast #06 „Inner Work“

Inwieweit arbeiten wir bei den Methoden der Angewandten Improvisation vor allem auch an der Persönlichkeit des Menschen? Was heißt es, das Instrument und Arbeitsmittel der Improvisation – nämlich mich selbst – gut gestimmt zu haben? Welche agilen Prinzpien und Werte spielen bei der Arbeit an sich selbst eine Rolle?