#44 Sich und andere gut dastehen lassen
#44: Teamerlebnis – Sich und andere gut dastehen lassen
Übernahme von Selbstverantwortung
In dieser Folge unseres Applied Improv Podcast „New Work & Teamerlebnis“ geht es um einen zentralen Leitsatz bei der Angewandten Improvisation: Sich und andere gut dastehen lassen. Lassen wir auf der professionellen Bühne uns selbst, unsere Mitspieler wie auch das das Publikum gut dastehen, dann zeigen wir Wertschätzung, Respekt und Haltung. Wir übernehmen für die Zusammenarbeit Verantwortung und brauchen kein Blaming.
- Wertschätzung, Respekt und Haltung zeigen
- Grundlage für Produktivität und ein gutes Arbeitsklima schaffen
- Selbstverantwortung übernehmen vs. Blaming
- Stressoren und Trigger im Griff haben
Viel Freude beim Zuhören wünschen Euch
Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!
“Improvisation gelingt auf der Basis von Teamarbeit – Einer für alle, alle für einen. Auch in der agilen Arbeitswelt dienen wir eher dem Ganzen, als nur den Interessen eines Einzelnen. Wir benötigen ein tolerantes Weltebild, müssen Andersartigkeit und unterschiedliche Vorgehensweisen tolerieren. Wertschätzung, Neugierde und Interesse bieten uns dafür die Grundlagen.
Wir zeigen in unseren Applied Improv Workshops, dass wir häufig mehr Einfluss auf ein Geschehen nehmen, wenn wir uns selbst zurücknehmen, anderen Raum geben und Kollegen glänzen und auch uns selbst gut dastehen lassen. Dies ist eine zentrale Idee, die eng mit dem Yes-and-Prinzip verbunden ist.“
Unsere Veranstaltungs-Tipps
Sie möchten die Welt der Angewandten Improvisation für sich, ihr Business und/Training näher kennenlernen? Besuchen Sie ein Applied Improv Basic Seminar oder schnuppern Sie rein, in unsere Applied Improv Facilitator Zertifizierungen.
Applied Improv Master-Klassen – für Teams, Projektleiter & Führungskräfte
Die VUCA Welt hat die Wirtschaft im Griff. Krisenmanagement und der Umgang mit dem Ungewissen zwingen Mitarbeiter dazu Ihr Improvisationstalent einzusetzen, weil ihnen für langfristige Planungsphasen keine Zeit mehr zur Verfügung steht. Das Applied Improvisation Framework gibt Führungskräften und Teams 42 Werte und Prinzipien an die Hand, mit denen Improvisation professionell gelingen kann. Im Rahmen von 5 Online-Live-Trainings erproben wir diese Leitsätze für die Praxis.
