#22: Sich Beruehren lassen
#21: Selbstführung – Sich berühren lassen
Berührung schafft Raum für Empathie und Wirkung
In dieser Folge unseres Applied Improv Podcast „New Work & Selbst-Führung“ geht es darum sich in der Zusammenarbeit innerlich berühren zu lassen. Der Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt 4.0 erfordert Raum für Wirkung, um empathisch sein zu können. Hieraus leiten sich iterativ die nächstmöglichen Handlungsschritte ab. Sich berühren lassen ist ein notwendiges Mini-Time-Out, um der Flut von Informationen, die uns begegnen, einen Resonanzraum zu geben.
- Sich innerlich berühren lassen
- Wandel und Veränderung von Emotionen
- Selbstausdruck und Selbstbewusstsein
- Berührt sein in der Team- und Führungsarbeit
Viel Freude beim Zuhören wünschen Euch
Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!
“Sich berühren lassen zu ist Teil einer neuen Ethik in der Führung 4.0. Wir müssen wieder lernen mit Komplexität umzugehen und uns agil auf neue Situationen einzulassen. Hierzu müssen wir nicht nur unsere Sinne schärfen. Wie müssen in der inneren Selbstführung auch die Qualität unserer Kommunikation und die Resonanzfähigkeit schärfen. Können wir uns durch das tägliche Geschehen nicht (mehr) berühren lassen, stumpfen wir ab. Wir können weder gezielt kommunizieren, noch neue Informationen aufnehmen oder sinnvolle Entscheidungen treffen.”
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