#18: In Kontakt sein, mit sich und anderen
#18: Inner Work – In Kontakt sein, mit sich und anderen
Soziale Sicherheit, Resonanz und Authentizität
In der achten Folge zum Applied Improv Framework “Inner Work” geht es um das einzigartige Resonanzfeld, welches entsteht, wenn ich mit mir selbst und mit anderen in einen authentischen Kontakt trete. Damit dieses entstehen kann, bedarf es nach dem Neurobiologen Stephen Porges Vertrauen und emotionaler Sicherheit.
- Soziale Sicherheit und das System des Sozialen Engagements
- Sichere Experimentierräume schaffen für Kommunikations- und Präsenztrainings
- Teambuildings und agile Arbeitsmethoden
- Lernimpulse für Coaches, TrainerInnen, BeraterInnen
Viel Freude beim Zuhören wünschen Euch
Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!
„Im Sinne von Flourishing und der positiven Psychologie helfen wir Mitarbeitenden in unserem Applied Improv Trainings und Coachings ihre Potenziale zu entwickeln – dahinter steckt weit mehr als nur Future Skills zu trainieren. Man selbst zu sein bedeutet auch authentisch und in seiner Kraft zu sein. Eine wesentliche Voraussetzung für eine positive Lebenshaltung, für Gesundheit und Resilienz im Umgang mit täglichen Herausforderungen und Krisen.“
Unsere Veranstaltungs-Tipps
Sie möchten die Welt der Angewandten Improvisation für sich, ihr Business und/Training näher kennenlernen? Besuchen Sie ein Applied Improv Basic Seminar oder schnuppern Sie rein, in unsere Applied Improv Facilitator Zertifizierungen.
Applied Improv Master-Klassen – für Teams, Projektleiter & Führungskräfte
Die VUCA Welt hat die Wirtschaft im Griff. Krisenmanagement und der Umgang mit dem Ungewissen zwingen Mitarbeiter dazu Ihr Improvisationstalent einzusetzen, weil ihnen für langfristige Planungsphasen keine Zeit mehr zur Verfügung steht. Das Applied Improvisation Framework gibt Führungskräften und Teams 42 Werte und Prinzipien an die Hand, mit denen Improvisation professionell gelingen kann. Im Rahmen von 5 Online-Live-Trainings erproben wir diese Leitsätze für die Praxis.
