impro live! Podcast #08: New Work & Kommunikation

von impro live! Podcast | Applied Improv & New Work

#08: New Work & Kommunikation

Angewandte Improvisation und psychologische Grundbedürfnisse

Möchte ein Team unter den Anforderungen der neuen Arbeitswelt 4.0 erfolgreich improvisieren, benötigt es eine offene und konstruktive Kommunikationskultur. Dabei beeinflussen unsere psychologischen Bedürfnisse individuelle Wahrnehmung und Kommunikationsverhalten. In dem Applied Improv Podcast „New Work & Kommunikation“ gehen wir unter anderem der Frage nach, wie Teams von den verschiedenen Kommunikationsstilen der einzelnen Teammitglieder profitieren können.

  • Wie psychologische Grundbedürfnisse die Kommunikation beeinflussen.
  • Denken, Fühlen, Handeln – die drei Grundstrategien der Interaktion.
  • Das innere Parlament und die sechs Kommunikationsstile nach SIZE Prozess®.
  • Warum es wichtig ist, sich an verschiedene Kommunikationsstile anpassen zu können.
  • Sich auf verschiedene Stressmuster einstellen.
  • Wie sich die Ensemblearbeit verbessern lässt.
  • Was Teams aus der Ensemblearbeit lernen können.
  • Toleranz entwickeln – sich von Bewertungen frei machen.
  • Soziale Sicherheit als Basis für eine gute Teamkultur.
  • Der resiliente Umgang mit Diversität und Einzigartigkeit.

Viel Spaß mit der neuen Folge wünschen Euch
Ella Amann und Claudia Hoppe

Beim Applied Improv Training schaffen wir einen sicheren Raum für offene und authentische Kommunikation. Das autonome Nervensystem wird gestärkt und Mitarbeiter lernen im Umgang mit Fehlern, mit regelmäßigem Feedback wie auch mit Kritik besser umzugehen.

Für eine gelungene Kommunikation in der neuen Arbeitswelt ist es von Vorteil, wenn Führungskräfte und Teams lernen, sich von Bewertungen frei zu machen und lernen, neuen Anforderungen nicht mit Kontrolle, sondern einem Vertrauensvorschuss zu begegnen.

Wenn wir Innovation und Co-Creation fördern wollen, dann müssen wir uns und Anderen Experimentierräume zur Verfügung stellen, in denen Flow und die Lust am Scheitern begrüßt und das Improvisationshandwerk professionalisiert werden kann.  

Ella G. Amann

Applied Improv Facilitator, impro live! Akademie

Unsere Veranstaltungs-Tipps

Sie möchten die Welt der Angewandten Improvisation für sich, ihr Business und/Training näher kennenlernen? Besuchen Sie ein Applied Improv Basic Seminar oder schnuppern Sie rein, in unsere Applied Improv Facilitator Zertifizierungen.

2 Tage Applied Improv Facilitator Basics Online-Lab

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In dem zweitägigen Online-Lab Applied Impro Basics schaffen Roland Trescher und Ella Amann für Dich eine experimentelle Laborsituation. Im Rahmen von sechs Online-Sessions und interaktiven Übungen lernst Du Grundlagen der Angewandten Improvisation im Business kennen und reflektierst deren Anwendung im Business-Kontext. Das Lab findet über Zoom statt.

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20 Tage | 360° Applied Impov Facilitator Level 3

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Die 360° Applied Improv Facilitator Master Classes „Transformation, Agility und New Work“ richten sich an Applied Improv Facilitatoren, agile Trainer, Coaches, Führungskräfte und Projektleiter, die Unternehmen und Teams beim aktuellen Transformationsprozess in die Arbeitswelt 4.0 begleiten. Die Module sind einzeln buchbar.

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12 Tage | 360° Applied Improv Facilitator Level 2

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In unserer impro live! Ausbildung zum Applied Improv Facilitator (Level 2) – Toolbox für agiles Soft-Skills-Training erweitert Du Deinen Toolkoffer und machst Dich fit für die agile Arbeits- und Trainerwelt 4.0. Du lernst kreative Lernprozesse zu begleiten und Deine Trainings iterativ, gehirngerecht und interaktiv zu gestalten. Als Agilitätsexperten und Applied Improv Profis der ersten Stunde unterstützen wir Dich dabei, agile Werte und Prinzipien für Dein Soft-Skills-Training erlebbar zu machen.

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12 Tage | 360° Applied Improv Facilitator Level 1

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In der impro live! Ausbildung zum Applied Improv Facilitator Level 1 „Impro-Skills & Persönlichkeit“ vermitteln wir Dir die zentralen Bausteine unseres Applied Improvisation Frameworks (AIF). Mit dem Training der 42 impro live! Leitsätze entwickelst Du ein agileres Mindset als Facilitator, arbeitest an Deiner Persönlichkeit und trainierst anhand von zahlreichen Impro Interventionen und Simulationen die Grundlagen für die agile Zusammenarbeit im Team.

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