#35: Fehler machen - aus Fehlern lernen
#35: Kommunikation – Fehler machen, aus Fehlern lernen
Perfektion ist ein Relikt – gemeinsamens Lernens ein Geschick
In dieser Folge unseres Applied Improv Podcast „New Work & Kommunikation“ geht es um Angewandte Improvisation und Fehlerkultur. Wer gelernt hat offen über Fehler zu kommunizieren hat die Chance neue Dinge auszuprobieren. Er kultiviert auch die Gelegenheit immer wieder neue Fehler zu machen und kontinuierlich aus alten Fehlern zu lernen. Jeder Fehler lädt ein zu einer Heldenreise, zu neuen Abenteuer und einem lebendigen Change Prozess.
- Wer definiert was ein Fehler ist?
- Fehler als Grundlage für kreative Prozesse
- Der Imperfektion eine Bühne geben
- Das Commitment zum Fehler als Tor zur Freiheit
Viel Freude beim Zuhören wünschen Euch
Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!
„Das Wort Fehlerkultur hat sich im Zusammenhang mit der Arbeitswelt 4.0 einen Namen gemacht. Jeder redet davon, doch wissen viele Führungskräfte und Team nicht, wie sie diese Idee in der täglichen Arbeit anwenden können. Schließlich erlauben die wenigsten Arbeitskulturen – und das zu Recht – fehlerhaftes Verhalten.
Wir zeigen in unseren Applied Improv-Weiterbildungen die verschiedenen Anwendungsbereiche einer konstruktiven und achtsamkeitsbasierten Fehlerkultur: Hierzu gehört z.B. die Bereitschaft aus Krisen zu lernen und eine echte Innovationskultur zu entwickeln. Dazu müssen sich Mitarbeitende zunächst von 100%igen Perfektionsansprüchen und dem Postulat einer absoluten Fehlervermeidung verabschieden. Denn neue Lösungen zu entwickeln ist häufig mit Transformations- und Innovationsprozessen verbunden. Zu denen gehören Phasen der Mehrdeutigkeit bzw. Ambiguität ebenso wie Disruption.“
Unsere Veranstaltungs-Tipps
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Die VUCA Welt hat die Wirtschaft im Griff. Krisenmanagement und der Umgang mit dem Ungewissen zwingen Mitarbeiter dazu Ihr Improvisationstalent einzusetzen, weil ihnen für langfristige Planungsphasen keine Zeit mehr zur Verfügung steht. Das Applied Improvisation Framework gibt Führungskräften und Teams 42 Werte und Prinzipien an die Hand, mit denen Improvisation professionell gelingen kann. Im Rahmen von 5 Online-Live-Trainings erproben wir diese Leitsätze für die Praxis.
