impro live! - Applied Improv Podcast - Team

Angewandte Improvisation für New Work und die Trainerwelt 4.0

Weiterbildung und Training verändern sich rasant. Agile Methoden prägen die neue Arbeitswelt. Die neuen Lernwelten werden digitaler, interaktiver, kreativer. Es wird das gelernt, was es für den Moment braucht. In der Trainerwelt der Zukunft sind Wissen und Expertenstatus immer mehr out und der Flirt mit dem Unbekannten the new normal.

Wie funktioniert Lernen in Echtzeit?

Welche Skills benötigen die Mitarbeiter und Soft-Skills-Trainerinnen der Zukunft? Und wie kann unser Applied Improv Training Führungskräften, Teams und Trainerinnen dabei unterstützen, die gegenwärtigen Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten? In dieser Podcast-Reihe wollen wir keine fertigen Antworten auf diese Fragen geben, sondern Ideen und Erfahrungen aus den letzten 20 Jahren einbringen – vor allem aber wollen wir einen ebenso lebendigen wie kritischen Diskurs anregen. Denn nach New Work ist vor New Work …

impro live! Podcast Staffel 1

Angewandte Improvisation, Arbeits- und Trainerwelt 4.0

Über Angewandte Improvisation im Business, die Bedeutung für die neue Arbeits- bzw. Trainerwelt 4.0 und ein Überblick über das Applied Improvisation-Framework (AIF) der impro live! Akademie.

 

impro live! Podcast #10 „New Work & Kulturerlebnis“

Im Applied Improv Podcast „New Work & Kulturerlebnis“ geht es um die spannende Frage, was Teams von einem Impro-Ensemble über ein neues Kulturerlebnis in der Arbeitswelt 4.0 lernen können. Inwieweit prägen vor allem die inoffiziellen Werte die gelebte Unternehmens- und auch Teamkultur? Welche Rolle spielen tradierte Verhaltensmuster und warum braucht es mehr Mut, diese Muster zu brechen? Und warum gehören vor allem Planlosigkeit, Unaufgeregtheit und Achtsamkeit zu den neuen Kulturpraktiken, die uns dabei helfen, leichter mit der VUCA Welt und den mit ihr einhergehenden Stressoren umzugehen?

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impro live! Podcast #09 „New Work & Teamerlebnis“

Normalerweise betonen wir in der Zusammenarbeit, wie wichtig es für ein Team ist, Ziele zu erreichen. Doch gibt es darüber hinaus noch weitere Erfolgskriterien, an denen sich die Qualität von Teamarbeit messen lässt? Impro-Ensembles kennen viele weitere Kriterien der erfolgreichen Zusammenarbeit, welche auch für die neue, agile Arbeitswelt 4.0 bedeutend sind. So antwortet Keith Johnstone in seinem Klassiker „Theaterspiele“ auf die Frage, wann ein Impro-Ensemble erfolgreich ist: „Erfolg ist, wenn die Spieler die Szene genießen!“ Im impro live! Podcast „New Work & Teamerlebnis“ beschäftigen wir uns daher mit der Frage, wie wichtig ein gutes Teamerlebnis für die Zusammenarbeit 4.0 ist.

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impro live! Podcast #08 „New Work & Kommunikation“

Möchte ein Team unter den Anforderungen der neuen Arbeitswelt 4.0 erfolgreich improvisieren, benötigt es eine offene und konstruktive Kommunikationskultur. Dabei beeinflussen unsere psychologischen Bedürfnisse unsere individuelle Wahrnehmung und unser Kommunikationsverhalten. In dem Applied Improv Podcast „New Work & Kommunikation“ gehen wir unter anderem der Frage nach, wie Teams von den verschiedenen Kommunikationsstilen der einzelnen Teammitglieder profitieren können.

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impro live! Podcast #07 „New Work & Self-Leadership“

Mitarbeiter und Führungskräfte sind mehr denn je gefordert, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für eine produktive Zusammenarbeit zu übernehmen. Wie können Prinzipien und Leitideen aus der Angewandten Improvisation Self-Leadership fördern und dabei helfen, besser mit kontinuierlichen Anpassungsprozessen und sich ständig ändernden Arbeitsbedingungen klar zu kommen? Im Applied Improv Podcast „New Work & Self-Leadership“ beleuchten wir daher u.a. die Frage welche Bedeutung das Thema Selbstführung für die neue Arbeitswelt hat.

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impro live! Podcast #06 „New Work & Inner Work“

In der Zwischenzeit hat es sich bei vielen Unternehmen herumgesprochen: Soll die Transformation in die Arbeitswelt 4.0 gelingen und sollen agile Frameworks wie auch Ansätze aus der New Work-Bewegung erfolgreich umgesetzt werden, dann braucht es mehr als die Implementierung eines sogenannten agilen Frameworks, wie z.B. Scrum. Es braucht vor allem Menschen mit Persönlichkeit, ein authentisch vorgelebtes agiles Mindset und ein lebendiges Embodiment. Gebraucht werden mehr denn je Soft-Skills und Kompetenzen jenseits der Frage, wie man ein agiles Framework nach dem Lehrbuch theoretisch umsetzt. In unserem heutigen impro live! Podcast #06 sprechen wir daher über die Bedeutung von „New Work & Inner Work“.

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impro live! Podcast #05 „Die neuen Trainer-Skills 4.0“

In der Folge #5 unserer Podcast-Reihe zur Angewandten Improvisation im Business geht es heute um „Die neuen Trainer-Skills 4.0“ und um das heikle Thema „Weiterbildungsvakuum 4.0“.  Nach einem Jahrzehnt Weiterbildung zum Thema Trainer-Skills 4.0 wissen wir aus eigener Erfahrung, dass nur die wenigsten Trainerinnen und Berater, die heute in der agilen Weiterbildungsszene aktiv sind, selbst auf eine Zeit zurückblicken können, in denen sie agile Frameworks erfolgreich umgesetzt haben oder in einem Arbeitskontext Erfahrungen sammeln konnten, der auf New Work Prinzipien basiert. Und dieses Problem betrifft einen Großteil der gestandenen und älteren Trainer-Generation. Übernimmt also bald schon eine neue Trainergenerationen den Markt? Und wie können auch traditionell ausgebildete Trainer einen Anschluss in die neue Trainerwelt finden?

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impro live! Podcast #04 „Fehler- & Lernkultur“

Im Zusammenhang mit der Arbeitswelt 4.0 hören wir immer wieder, dass insbesondere die Innovationskraft im Unternehmen ohne Fehler und Lernkultur nicht angeregt und gefördert werden können. Sie gehören daher auch zu den Grundpfeilern der Zusammenarbeit in agilen Teams. Wie man in der täglichen Zusammenarbeit eine produktive Lern- und Fehlerkultur entwickelt, kann man sich von professionellen Improvisations-Ensembles abschauen. In diesem Applied Improv Podcast #04 „Lern- und Fehlerkultur“ sprechen wir daher über die neue „Lust am Scheitern“ und darüber, warum die Improvisation im Business vor allem davon lebt, auf potenzielle Fehler und die Wahrscheinlichkeit des Scheiterns gut vorbereitet zu sein.

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impro live! Podcast #03 „Angewandte Improvisation“

New Work und die Arbeitswelt 4.0 stehen unter einem großen Paradigmenwechsel: „It´s all about people and teams!“. Im impro live! Podcast Folge #03 „Angewandte Improvisation“ unterhalten wir uns darüber, was unser natürliches Improvisationstalent mit dem Überleben in der VUCA-Welt zu tun hat. Könnte man sogar sagen, dass unser natürliches Improvisationstalent und unser Improvisationsvermögen zu den ältesten agilen Kernkompetenzen der Menschheit gehört? Und warum erfährt das Improvisationstalent im Zusammenhang mit New Work und der Arbeitswelt 4.0 eine Art Renaissance? Wir geben einen Überblick über den Paradigmenwechsel und Kulturwandel der letzten 70 Jahre.

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impro live! Podcast #02 „Agile Skills für New Work“

Der impro live! Podcast #02 „Agile Skills für New Work” schaut auf die agilen Skills und Anforderungen der Arbeitswelt 4.0. Der digitale Wandel nimmt immer mehr Fahrt auf. Er rauscht exponentiell voran und bringt disruptive, technologische Fortschritte mit sich. Schleichend und immer stärker spürbar verändert sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, leben und vor allem lernen. Zu den zentralen agilen Skills der Arbeitswelt 4.0 gehören daher jene Fertigkeiten, welche die persönliche Adaptionsfähigkeit fördern und damit lebenslanges Lernen, Echtzeitlernen und selbstorganisiertes Lernen ermöglichen. Welche Herausforderungen kommen in diesem Zusammenhang auch auf Business-Trainerinnen, Berater und Coaches zu, und welche Rolle spielen Angewandte Improvisation und agile Ansätze für das Soft-Skills-Training von heute und morgen?

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impro live! Podcast #01 „Schöne neue Arbeitswelt?“

Für die einen führt der gegenwärtige Transformationsprozess in eine schöne neue Arbeitswelt, für andere stehen Unternehmen, Führungskräfte und deren Teams am Limit der Überforderung. Im impro live! Podcast #1 „Schöne neue Arbeitswelt?“ sprechen wir über die allgemeinen Merkmale der schönen neuen Arbeitswelt 4.0. und darüber, welche Auswirkungen Digitalisierung & Co auch auf Eure neue Trainerwelt 4.0 haben werden.

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impro live! Podcast Staffel 2

Das Applied Improvisation Framework: New Work & Inner Work

Die Applied Improv Experten stellen die ersten 10 Prinzipien und Leitsätze des Applied Improvisation-Frameworks aus dem Kapitel „Angewandte Improvisation und Inner Work“ vor, sprechen über Wissenschaft, Forschung, stellen kultur-philosophische Fragen und geben praktische Anwendungsbeispiele aus ihrem Berater- und Traineralltag.

AIN-Conference_Applied Improv-Agile 01

impro live! Podcast | AIN Talks

Im Gespräch mit dem Applied Improvisation Network

In der impro live! Podcast Reihe AIN Talks stellt Ella G. Amann Mitglieder aus dem Internationalen Applied Improvisation Network AIN vor. Die Serie startet mit 12 Live-Interviews von der AIN Worldconference 2018 in Paris. Folgende Fragen geben den Rahmen für die Gespräche.

  • Wie bist zur Angewandten Improvisation gekommen?
  • Was verbindet Dich mit dem AIN Network?
  • Wie hat Impro Dein Leben verändert?
  • Wie wendest Du Applied Improv im Beruf ein?
  • Welche Bedeutung haben die Werte und Prinzipien der Improvisation für Dein Privatleben?
  • Was sind Deine nächsten Vorhaben?

How to create resilient cultures in a VUCA World

Claudia Hoppe im Gespräch mit Ella Amann

Die Impro-Schauspielerin Claudia Hoppe und Ella Amann von der impro live! Akademie trafen sich nach der AIN Konferenz 2013 zu einem spannenden Gespräch zum Thema „Resilienz und Angewandte Improvisation“. Im Podcast geht es um den Begriff der Resilienz, das Bambus-Prinzip® und um die Frage, inwieweit das Improvisationsvermögen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Resilienz spielt.

Nachfolgend finden Sie die 17 Tracks zum nachhören, einfach durchscrollen und anklicken. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Anhören!

 Die Themen

  • Was verstehen wir unter Resilienz und dem Bambus-Prinzip?
  • Wie können wir lernen, das Unbekannte zu managen?
  • Was heißt es, offen für Veränderungen zu sein und Angebote anzunehmen?
  • Vom Umgang mit Ambivalenz und Komplexität
  • Über die Entwicklung von Achtsamkeit und Entscheidungen im Hier und Jetzt
  • Vom Entweder-Oder zum Sowohl-als-auch-Prinzip – warum uns das Denken in Extremen beim Management von Krisen nicht weiterhilft.
  • Richtig oder Falsch? Resilienz, Elastizität und über das jeweils angemessene Handeln im Kontext.
  • Über geschriebene und ungeschriebene Regeln und das Impro-Level 42
  • Über Wahlfreiheiten und warum wir in der Lage sein müssen, Regeln im Einzelfall zu brechen und neu aufzustellen.
  • „Du hattest dann einen guten Impro-Abend mit Deinen Kollegen, wenn sich alle Spieler miteinadner wohlgefühlt haben!“ (frei nach Keith Johnstone)
  • Über die Angewandte Improvisation und Angewandte Resilienz  – oder: Was bedeutet der Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Improvisation und der Resilienzforschung für meine alltäglliche Lebensgestaltung?
  • Über ausgesprochene und unausgesprochene Konflikte und Stressmanagement in der Ensemble- und Teamarbeit. Wie wichtig sind die Moderation und die Aufgaben eines Trainers?
  • Teambuilding, die Bedeutung von Selbstorganisation und die Übernahme von Selbstverantwortung.
  • Resilienz, Improvisation und interkulturelle Aspekte.

Claudia Hoppe spielt seit Anfang 2009 Improvisationstheater, arbeitet als Impro-Trainerin und ist Gründungsmitglied der  Gruppe „Die Improbanden“ aus Berlin. Ihre Vision ist es, andere Menschen zu inspirieren und die Flamme der Leidenschaft für’s Impro-Theater in ihnen zu entzünden. Mit ihrem regelmäßigen Impro-Podcasts berichtet sie über die schöne und große Vielfalt der Improvisation.  www.claudiahoppe.com

Ella Gabriele Amann spielt seit 25 Jahren Impro und arbeitet seit 1998 als Impro-Lehrtrainerin. Sie verbindet seit über 15 Jahren die Grundlagen der Angewandten Improvisation u.a. mit dem Thema Gesundheits- und Resilienzförderung. Sie leitet in Berlin die impro live! Akademie für Angewandte Improvisation und das ResilienzForum.

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