12 Tage

360° Applied Impov Facilitator Level 1

Im Applied Improv Facilitator Level 1 geht es zunächst um Dich, Deine Trainerpersönlichkeit und Impro-Performance. Du lernst die wesentlichen Ansätze, Werte und Prinzipien aus der Angewandten Improvisation kennen und auf Dich selbst anzuwenden. Du entwickelst ein besseres Verständnis für den Unterschied zwischen Improvisation und Angewandter Improvisation.

Impro-Skills und Trainerpersönlichkeit

  • Kompetenzen für die Trainerwelt 4.0
  • Grundlagen der Angewandten Improvisation im Business
  • Der 360° Facilitation-Ansatz und die 42 impro live! Leitsätze
  • Entwicklung eines agilen Mindsets & Embodiments
  • Neuropsychologische Grundlagen & Modelle
  • Ausbau von Präsenz, Achtsamkeit und Spontanität
  • Mehr Freude am Lernen, Spiel & Flow
  • Verkörperung agiler Werte und Prinzipien im Training
  • Applied Improv Toolkoffer Basics, Probenraum & Spielpraxis

Zielgruppen

  • Die Applied Improv Facilitator Level 1 Ausbildung richtet sich zum einen an Soft-Skills-Trainerinnen, Team-Coaches und Facilitatoren ohne oder nur mit geringer Impro-Vorerfahrung, die Methoden aus der Angewandten Improvisation für die Umsetzung lebendiger Seminar-Designs und agiler Soft-Skills-Trainings einsetzen möchten.
  • Zum anderen richtet sich die Ausbildung an Impro-Professionals und ausgebildete Trainer, die ihre Kenntnisse verstärkt im Businesskontext einsetzen möchten.
  • Zudem profitieren von der Ausbildung agile Coaches, Organisationsberaterinnen, Führungskräfte, HR und Personalentwickler, die sich aktuell mit der Transformation in die Arbeitswelt 4.0 auseinandersetzen und Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden, Werte und Prinzipien begleiten.

 

Inhalte, Module & Termine

Impro Skills & agile Trainerpersönlichkeit

In der impro live! Ausbildung zum Applied Improv Facilitator Level 1 Impro-Skills & Persönlichkeit“ vermitteln wir Dir die zentralen Bausteine unseres Applied Improvisation Frameworks (AIF). Mit dem Training der 42 impro live! Leitsätze entwickelst Du ein agileres Mindset als Facilitator, arbeitest an Deiner Persönlichkeit und trainierst anhand von zahlreichen Improv Interventionen und Simulationen die Grundlagen für die agile Zusammenarbeit im Team. Zudem lernst Du das Persönlichkeitsmodell von SIZE Prozess® kennen und nimmst im Rahmen Deiner Zertifizierung und Supervision eine Standortbestimmung als agile Trainerin vor.

Du erhältst einen sicheren Experimentier- und Probenraum um Deine Kompetenzen als Facilitator, Trainer, Coach und Beraterin zu erweitern, d.h. offener, kreativer, spontaner und gelassener im Umgang mit nicht linearen und unvorhergesehenen Situationen zu werden. Zudem baust Du die Grundlagen Deines Applied Improv Toolkoffers auf.

Modul 1: Angewandte Improvisation und das agile Mindset

Du erhältst eine Einführung in die Welt der Angewandten Improvisation im Business und erfährst welche Rolle Improvisationsvermögen und Improvisationstalent für die Soft-Skills und Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0 spielen.

  • Arbeitswelt 4.0, agile Arbeitsformen & Paradigmenwechsel für den Traineralltag
  • Grundlagen der Angewandten Improvisation im Business
  • Einführung in das Yes and-Prinzip – eine Welt voller Angebote!
  • Im Moment sein, Angebote annehmen und Echtzeitlernen
  • Psychologische Grundbedürfnisse nach SIZE Prozess®
  • Inner Work, Offenheit, Präsenz, Spontanität und Kreativität
  • Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Lernstile unterscheiden
  • Agiles Mindset, Embodiment und Trainerpersönlichkeit
  • Standortbestimmung und der eigene Zugang zur Improvisation
  • Probenraum & Spielpraxis

 

Modul 2: Selbstführung, Augenhöhe und Status-Dynamik

Du tauchst ein in die große und komplexe Impro-Welt der Status-Spiele. Du lernst die Arbeit mit verschiedenen Status-Skalen kennen und für Deine Trainerarbeit differenziert einzusetzen.

  • Die Dimensionen des Statusbewusstseins
  • Die persönliche Mittellage kennenlernen
  • Umgang mit Status-Kippen und Statuswechsel
  • Beweglichkeit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Ziel- und lösungsorientiertes Handeln auf Augenhöhe
  • Aufgabe von Kontrolle und Wirkungsmomenten
  • Die innere Auftragsklarheit, Kommitment und Versprechen einhalten
  • Probenraum & Spielpraxis

Modul 3: Echtzeitlernen und Fehlerkultur

Du beschäftigst Dich intensiv mit der Bedeutung von Improvisation und Echtzeitlernen. Du erforschst, warum es für unseren Lebens- und Berufsalltag heute so wichtig ist, eine von Achtsamkeit getragene Fehler- und Lernkultur zu entwickeln.

  • Die Achtsamkeitskriterien nach Weick & Sutcliffe
  • Orientierung im Denken, Fühlen und Handeln
  • Fehlerkultur und die Lust am Scheitern
  • Risikobereitschaft und Räume sozialer Sicherheit
  • Das Unbekannte und Unvorhergesehene einladen
  • Transparenz und das Yes and-Prinzip
  • Angebote machen, annehmen oder blockieren
  • Probenraum & Spielpraxis

Modul 4: Kunst des Storytellings und inneres Wachstum

Du öffnest das nächste große Impro-Kapitel und lernst die Grundlagen des Storytellings und die Arbeit mit der Heldenreise kennen. Was macht eine Erfolgsgeschichte aus? Und welche Rolle spielt dabei Relevanz?

  • Change- und Transformationsprozesse verstehen
  • Storytelling und die Stationen der Heldenreise
  • Der Helden und die Archetypen
  • Rollen- und Perspektivenwechsel
  • Erfolg – Mitspielerinnen und Publikum gut dastehen lassen
  • Sich im kinetischen Tanz verbinden
  • Vom gelassenen Umgang mit Spielregeln
  • Probenraum & Spielpraxis

Modul 5: Rampensäue und andere Bühnentiere pflegen

Du vertiefst Dein Verständnis von Improvisation und Persönlichkeit. Du erfährst, warum jeder Mensch anders kommuniziert und improvisiert und wie wir beim Zusammenspiel mit anderen von verschiedenen Motiven und Bedürfnissen getragen werden.

  • Applied Improv und die agile Teamkultur
  • Lieber Vorbild als vorbildlich
  • Rhythmus, Stille und Sound nutzen
  • Einfach, naheliegend und durchschnittlich sein
  • Ideen kommen und wieder gehen lassen
  • Sich trauen, den Zuschauer zu langweilen
  • Ohne Plan sein und wissen was man tut

Modul 6: impro live! Salon mit Zen tá B. – Abschlusspräsentation

Zeit für das große Finale! In einer Abschlusspräsentation zeigst im impro live! Salon mit Zen tá B. auserwählten Zuschauern was Du in Deinem ersten Jahr gelernt hast und Dir am meisten bedeutet hat!

  • Die 42 Applied Improvisation Werte & Prinzipien im Überblick
  • Deine Lernerfahrungen auf Deine Arbeits-Praxis übertragen
  • Deine ersten Projekte konzipieren
  • Ausblick auf das Applied Improv Level 2
  • Vorbereitung der Abschlusspräsentation
  • Deinen (inneren) Probenraum kultivieren
  • Abschlusspräsentation für Familiy & Friends

Applied Improv Facilitator Level 1

Termine 2019, 2020, 2021

Modul 1:  Applied Improv & das agile Mindset

  • 2 Tage Sa 25. – So 26. Januar 2020
  • 2 Tage Sa 23. – So 24. Januar 2021

Modul 2: Selbstführung, Augenhöhe und Status-Dynamik

  • 2 Tage Sa 28.- So 29. März 2020
  • 2 Tage Sa 27.- So 28. März 2021

Modul 3: Echtzeitlernen und Fehlerkultur

  • 2 Tage Sa 06.- So 07. Juni 2020
  • 2 Tage Sa 29.- So 30. Mai 2021

Modul 4: Kunst des Storytelling und inneres Wachstum

  • 2 Tage Sa 18.- So 19. Juli 2020
  • 2 Tage Sa 17.- So 18. Juli 2021

Modul 5: Rampensäue und andere Bühnentiere pflegen 

  • 2 Tage Sa 26.- So 27. September 2020
  • 2 Tage Sa 25.- So 26. September 2021

Modul 6: impro live! Salon mit Zen tá B. – Abschlusspräsentation  

  • 2 Tage Sa 05.- So 06. Dezember 2020 (Abschlusspräsentation)
  • 2 Tage Sa 06.- So 07. November 2021 (Abschlusspräsentation)

Zeiten:

  • Samstag: 10:00 – 18:00 Uhr
  • Sonntag: 09:00 – 17:00 Uhr

Hinweis:

  • Die 6 Termine der Zertifizierung  laufen jeweils über ein Jahr.
  • Solltest Du zu einem Termin nicht können oder krank werden, kannst Du den Termin im Folgejahr nachholen.

Preise

Applied Improv Facilitator Level 1*

  • Business: 5.700 €
  • Ermäßigt: 3.800 €
  • Gefördert: 2.600 €

Spare 10% indem Du Level 1 und Level 2 zusammen buchst *

  • Business: 10.260,- €* (statt 11.400,- €)
  • Ermäßigt: 6.840,- €*/** (statt 7.600,- €)
  • Gefördert: 4.680,- €*/** (statt 5.200,- €)

Invest bei Einzelbuchung der Module*

  • Business: 1.045,- €
  • Ermäßigt: 700,- €
  • Gefördert: 480,- €

Zertifzierung

  • Applied Improv Facilitator Level 1 Zertifizierung
  • inkl. Lehr-Trainer-Supervision und SIZE Prozess® Profil 450 €

Anmeldung

*Preisgestaltung

Die Stiftung ResilienzForum und deren ausführende Akademien (ResilienzForum Akademie und impro live! Akademie) arbeiten gemeinnützig und nicht profitorientiert. Die Seminarpreise dienen zur Deckung der realen Aufwände. Die ermäßigten und geförderten Preise werden dadurch möglich, dass unsere Experten ca. 30% – 50% ihrer Tätigkeit für die Stiftung ResilienzForum und deren Akademien ehrenamtlich verrichten, ferner durch ein Kontingent an Förder- und Spendengeldern. Du möchtest wissen, ob Du einen ermäßigten oder geförderten Preis in Anspruch nehmen kannst? Hier eine erste Orientierung:

  • Business: Angestellte Multiplikatoren, Unternehmer, Agenturen.
  • Ermäßigt: Soziale- und Pflegeberufe, Selbstzahler, Freiberufler und Selbstständige Trainer und Berater.
  • Gefördert: Existenzgründer, Studenten, Auszubildende, Referendare, Selbstzahler aus sozialen und Pflegeberufen, 

In der Zertifizierung enthalten sind:

  • 12 bzw. 24 Tage Präsenztraining
  • Zugang zum impro live! Facilitator Online-Toolkoffer für 24 Monate
  • Snacks, Kaffee und Tee

Zur Qualitätssicherung achten wir auf eine Auffrischung der Lizenz im Rhythmus von 2 Jahren. Wir empfehlen hierzu die Teilnahme an einem Trainer-Labor, einer Master-Klasse oder einem Online-Tutorial.

Beratung

  • Noch unsicher, welche Ausbildung die passende ist oder ob Du eine Ermäßigung bzw. Förderung in Anspruch nehmen kannst? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Beratungsgespräch. Vereinbare einfach einen Termin unter: info@impro-live-akademie.com
Abschluss
Teilnahmebescheinigung

Die Module der Applied Improv Facilitator Level 1 Ausbildung sind für Multiplikatoren grundsätzlich auch einzeln buchbar. Du erhältst bei der Einzelbuchung eine Teilnahmebescheinigung.

Zertifzierung
 

Für die 360° Applied Improv Facilitator Level 1 Zertifizierung müssen folgende Voraussetzungen vorliegen.

Nachweis Business-Trainer und Praxis

  • Nachweis einer professionellen Business-Trainerin- oder Coaching-Ausbildung
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung, z.B. als Business-Trainer, Coach, Führungskraft, Projektleiterin oder ein vergleichbares Arbeitsgebiet, in dem Du als Facilitator mit Applied Improv (Level 1) gearbeitest hast.

Nachweis Impro- und Applied Improv-Kompetenzen

  • Teilnahme an den 6 Applied Improv Facilitator Level 1-Modulen
  • Dokumentation von 3 Applied Improv Facilitation Einheiten im Rahmen eines Projektes (aus dem Level 1)
  • Blog-Beitrag über Applied Improv in Bezug zu Deinem Arbeitsgebiet (zu einem Level 1 Thema)
  • Lehrtrainer-Supervisionen, SIZE Prozess® Beraterin-Profil und Stratgie-Coaching

Erfahrungsbericht

Die Ideen und Angebote der Mitspieler erst einmal anzunehmen. Ja-sagen, zu allem was kommt. Das fand ich zuerst schrecklich. Ich habe festgestellt, dass ich fast immer ‚geblockt‘ habe, wie man das beim Improvisieren nennt. Nein. Ich will dies nicht. Nein, ich will das nicht. Damit konnte natürlich auch keine Geschichte richtig weitergehen. Und wenn das ein Mitspieler in umgekehrter Richtung bei mir gemacht hat, dann habe ich richtig gemerkt, wie frustrierend dieses Verhalten ist. Das war mir vorher nicht bewusst. Ich bin eben so aufgewachsen: Erst mal alles kritisch sehen und ablehnen – es könnte ja ein Haken dran sein.

Am herausforderndsten fand ich in diesem Zusammenhang zu lernen, mich in den Übungen immer nur auf den nächsten Schritt zu konzentrieren und die Lösungen, die ich mir zurechtgelegt hatte, immer wieder loszulassen. Wenn ich eine Idee hatte, um in eine Szene einzusteigen, dann wusste ich in meinem Kopf gleich, wie der Rest der Szene auszusehen hatte. Und ich musste erleben, dass das beim Improvisieren im Team eben nicht durchsetzbar ist. Man muss ständig offen sein, für die Ideen und Angebote anderer Mitspieler. Denn in dem Moment, wo ich einem Mitspieler meine Ideen aufdrängen und ihn kontrollieren will, dann geht nichts mehr richtig voran.  Mich hat das an unsere Meetingkultur erinnert. Ehrlich gesagt, wenn ich als Chef eine Idee habe, dann will ich die meistens auch durchsetzen. Ich dachte mir bisher immer, das ist weniger anstrengend als mich auf die Ideen und Diskussionen meiner Mitarbeiter einzulassen. Jetzt habe ich gelernt, dass das völlig unproduktiv ist und dass es uns als Team total schwächt. Ich dachte immer, dass ich als Chef, gerade in schwierigen Situationen, gleich besonders gute Lösungsideen parat haben muss. Damit habe ich mich selbst sehr gestresst und unter Druck gesetzt.

Zum Beispiel bei der Übung „Wort für Wort“, die wir zum Storytelling gemacht haben, erlebt man unmittelbar, wie viel mehr Wissen und Ressourcen sich aktivieren lassen, wenn man alle aktiv in die Lösungsprozesse einbezieht.  Jetzt habe ich auch verstanden, dass man gute Mitarbeiter einstellt, damit sie gute Ideen haben! Ich muss nicht alles alleine machen, planen und kontrollieren. Ich habe beim Impro- und Resilienztraining gelernt, wie leicht es ist, meine Mitarbeiter und mein Team stark zu machen, indem ich deren Angebote wahrnehme und annehme. Das auf diese Art und Weise einmal gesehen und erlebt zu haben, ist für mich eine echte Erleichterung.

Michael M.

Bauingenieur und Projektleiter , Erfahrungsbericht

FAQs zur Applied Improvisatoin Facilitator-Ausbilung Level 1
Kann ich in die Applied Improv-Ausbildung einsteigen, wenn ich keine Impro-Kenntnisse habe?

Ja! Auf jeden Fall! Du kannst auch ohne „Impro-Vorkenntnisse“ mit der Applied Improv Ausbildung beginnen. Warum? Weil Du von Natur aus ein Improvisationstalent und ein Improvisationsvermögen besitzt – und mit dem werden wir in der Ausbildung arbeiten. Die Ausbildung ist so aufgebaut, dass Du mit den wichtigsten Techniken, Prinzipien und Werten aus Bereichen der professionellen Improvisation vertraut gemacht wirst, die Du im Rahmen Deiner Arbeit als Facilitator, Trainerin oder Coach benötigst.

Darüber hinaus gibt es sehr viele Möglichkeiten, Deine Improvisationspraxis auch außerhalb der Weiterbildung weiter zu vertiefen. Die meisten Teilnehmerinnen nutzen eine oder mehrere der Möglichkeiten regelmäßig. Du kannst von professionellen Improvisations-Ensembles lernen, diese Studieren, Dich inspirieren lassen und vor allem selbst mitmachen! Du kannst z.B.

  • Impro-Theater-Kurse an einem Impro-Theater in Deiner Nähe besuchen. Die meisten Impro-Theater bieten Anfänger- und auch Fortgeschrittenen-Kurse an. Du kannst Dich ebenfalls einer Impro-Gruppe in Deiner Nähe anschließen und dort Deine Impro-Skills weiter ausbauen, regelmäßig Impro proben und live auf der Bühne erleben. 
  • Kurse und Workshops im Bereich Impro, Tanz, Contact-Impro oder Tango Argentino besuchen. Diese Form der Improvisation ist für alle Trainerinnen hilfreich, die eine noch stärkere Verbindung zwischen Impro und Embodiment entwickeln möchten. Es gibt nicht nur Deutschland- und weltweit Kurse sondern auch Contact-Impro und Tango Argentino Festivals.
  • Kurse und Workshops im Bereich Improvisation, Musik und Gesang besuchen. Suche Dir freie Ensembles in denen Du mitmachen und Dich in der musikalischen Improvisation üben kannst. Du singst oder spielst Dein Instrument bisher nur nach Noten? Versuche Dich in A Capella und der freien Improvisation!

Schaue Dir so viele Impro-Shows, Tranz-Ensembles oder Jazz-Konzerte an wie möglich. Besuche Kunstausstellungen und Performances – lass Dich inspirieren! Auch Youtube bietet Dir viele Anregungen und Möglichkeiten! Besuche die jährliche internationale Applied Improvisation Network (AIN) Konferenz und tausche Dich dort mit Impro-Profis aus der ganzen Welt aus. Lerne mindestens eine oder mehrere agile Methoden und Frameworks kennen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen, Symposien und Barcamps, in denen es um die Themen Agility, New Work, Spiel, Flow und Lernen lernen geht.

Was sind die Lernziele der Applied Improv Level 1-Ausbildung?

Am Ende der Ausbildung…

  • …weißt Du, auf welche agilen Soft-Skills und Kompetenzen es in der Arbeitswelt 4.0 ankommt
  • …kannst Du ein agiles Mindset authentisch, und Impro-Werte und -Prinzipien glaubwürdig verkörpern
  • …kannst Du Führungskräfte, Teams und Mitarbeiterinnen bei Transformationsprozessen sicherer begleiten
  • …hast Du Dich vom Fachexperten zum Prozessbegleiter und zur Lernexpertin entwickelt

Für Fragen setze Dich gerne mit uns in Verbindung und vereinbare einen Beratungstermin:

Unter welchen Umständen kann ich direkt in das Level 2 einsteigen?

Das Applied Improv Level 1 kannst Du überspringen, wenn

  1. Du nachweislich bereits längere Erfahrungen mit Improvisationstechniken, z.B. als Impro-Theaterspielerin gesammelt hast, eine Trainer-, Coachingausbildung oder Lehrerausbildung besitzt und bereits umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von Applied Improv im Arbeitskontext gesammelt hast. In diesem Fall führen wir ein Vorgespräch und sehen, ob Du hierzu das Level 1 überspringen und gleich in das Level 2 einsteigen kannst.

Wann ist die Applied Improvisation Facilitator Level 1-Ausbildung noch zu früh?

  1. Du bist Soft-Skills-Trainerin und/oder agiler Coach, bist aber noch Einsteigerin zum Thema Impro oder besitzt nur geringe Vorerfahrungen. In diesem Fall empfehlen wir Dir in jedem Fall den Einstieg über das Applied Improvisation Facilitator Level 1 oder beide Ausbildungen parallel zu machen
  2. Du setzt Dich als agiler Coach, als Führungskraft, HR oder Personalentwicklerin zwar bereits mit den Themen New Work, Agilität und der Transformation in die Arbeitswelt 4.0 auseinander. Du bist zum Thema Impro aber noch Neuling oder hast erst wenige Erfahrungen gesammelt. Um Dein Unternehmen bzw. Dein Team bei der Entwicklung eines agilen Mindsets, der Einführung agiler Methoden, Werte und Prinzipien zukünftig fachgerecht unterstützen zu können, empfehlen wir Dir daher den Einstieg über das Applied Improvisation Facilitator Level 1 oder beide Ausbildungen parallel zu machen

Für Fragen setze Dich gerne mit uns in Verbindung und vereinbare einen Beratungstermin:

Ich mache schon lange Impro. Könnte ich auch direkt in das Level 3 einsteigen?

Im Prinzip ja. Du kannst direkt in die Applied Improv Master Class Level 3 einsteigen, wenn Du

  1. fundierte Impro-Kenntnisse mitbringst, die der Applied Improvisation Facilitator Ausbildung aus Level 1 und 2 entsprechen
  2. eine professionelle Ausbildung als Business-Trainer oder Coach, inkl. einer mindestens 1jährigen Paxis nachweisen kannst
  3. Vorerfahrungen mit der Anwendung bzw. Umsetzung agiler Frameworks und Methoden besitzten und in mindestens einem agilen Ansatz (Scrum, Design-Thinking, RZT etc.) eine Zertifizierung oder vergleichbaren Kenntnisstand aus der Praxis mitbringst
  4. aktiv mit der Umsetzung oder Begleitung von Transformationsprozessen betraut bist und ein entsprechendes Praxis-Projekt als Trainerin, Berater oder agiler Coach in die Zertifiierung einbringen kannst.

Ob all dies der Fall ist klären wir in einem persönlichen Vorgespräch. Allen anderen Interessierten empfehlen wir zunächst die Teilnahme an der einjährigen Applied Improvisation Facilitator Level 1 und Level 2-Ausbildung.

Für Fragen setze Dich gerne mit uns in Verbindung und vereinbare einen Beratungstermin:

 

 

Was ist genau der Unterschied zwischen den Level 1, Level 2 und Level 3-Ausbildungen?

Im Applied Improv Facilitator Level 1 geht es zunächst um Dich und Deine Trainerpersönlichkeit. Du lernst die wesentlichen Ansätze, Werte und Prinzipien aus der Angewandten Improvisation kennen und auf Dich selbst anzuwenden. Du entwickelst ein besseres Verständnis für den Unterschied zwischen Improvisation (z.B. Ich nutze Impro, um ein professioneller Impro-Schauspieler, Tänzer oder eine Musikerin auf der Bühne zu sein) und Angewandter Improvisation kennen (Ich nutze Prinzipien, Techniken, Werte und Prinzipien aus der professionellen Improvisation und übertrage sie auf mich als Mensch, in meinen Alltag, auf meine Rolle und Funktion als Business-Trainerin, auf die Entwicklung von Lern- und Beratungssettings, auf die Lösung von Problemen meiner Kunden, etc.). Du baust die Grundlagen Deines Applied Improv-Toolkoffers auf. Du erhältst einen sicheren Experimentier- und Probenraum, um Deine Kompetenzen als Facilitator, Trainerin, Coach und Berater zu erweitern, d.h. offener, kreativer, spontaner und gelassener im Umgang mit nicht-linearen und unvorhergesehenen Situationen zu werden.

 

  • Im Applied Improv Facilitator Level 2 liegt der Schwerpunkt in der Anwendung des impro live! Applied Improv Frameworks (AIF) auf Deine Arbeit als Facilitator, Trainerin oder Coach. Du lernst das Applied Improv Framework mit seinen 42 Werten, Prinzipien und Leitsätzen kennen und diese auf die fünf Transferebenen Inner Work, Kommunikation, Führung, Team- und Kulturentwicklung anzuwenden. Du lernst den 360° Facilitation-Ansatz kennen und erfährst, wie Du mit ihm Deine Seminare, Trainings und Lernprozesse in Echtzeit gestalten kannst. Du erweiterst Schritt für Schritt Deinen Applied Improv-Toolkoffer aus Level 1 und lernst, wie Du ihn für verschiedene Trainingskontexte und Lernthemen einsetzen kannst.

  • Im Applied Improv Facilitator Level 3 wendest Du Deine Kenntnisse aus Level 1 und Level 2 insbesondere auf die Begleitung von Transformationsprozessen an. Schwerpunkt der Applied Improv Master Classes sind die Themen Arbeitswelt 4.0, Agility und New Work. Du bekommst ein tieferes Verständnis für das Thema Agilität und erfährst, wie Du Deinen Applied Improv-Toolkoffer für den wirksamen Einsatz agiler Methoden und Frameworks nutzen kannst. Diese Aufbauzertifizierung macht für alle Facilitator, Beraterinnen und Multiplikatoren Sinn, die derzeit mit der Begleitung und Gestaltung von Transformationsprozessen in die neue Arbeitswelt betraut sind und bereits erste Erfahrungen mit agilen Methoden und Arbeitsformen mitbringen. Die Aufbauzertifizierung ist ebenfalls für agile Coaches und Trainerinnen aufgesetzt, deren Aufgabe es ist, Führungskräfte und Teams in der Anwendung agiler Methoden und Framesets zu unterstützten und agile Soft-Skills systematisch zu trainieren.

Für Fragen setze Dich gerne mit uns in Verbindung und vereinbare einen Beratungstermin:

Was ist denn der Unterschied zwischen Impro und Angewandter Improvisation?

Bei der professionellen Improvisation nutzen Ensembles oder Solisten, z.B. Impro-Schauspielerinnen, Tänzer oder Musiker Improvisationstechniken, Werte und Prinzipien, um auf der Bühne oder in einem anderen Kontext miteinander zu arbeiten.

Bei der Angewandten Improvisation nutzen wir Prinzipien, Techniken und Werte aus der professionellen Improvisation und übertragen sie in der täglichen Anwendung z.B. auf uns als Menschen, auf unsere Rolle und Funktion als Business-Trainerin, Coaches, Therapeuten, als Führungskraft, als Team, auf Entwicklung von Lern- und Beratungssettings, auf die Lösung von Problemen unserer Kunden, etc.

Bei der Angewandten Improvisation im Business kommen daher in der Regel mindestens drei oder noch mehr Ausbildungsexpertisen zusammen:

  • Du besitzt eine fachliche Expertise in Deiner Branche, z.B. Industrie, Pädagogik, Psychologie, Profit, Non Profit … 
  • Du besitzt eine Zusatzausbildung als Beraterin, Trainer, Therapeutin, Agiler Coach oder Führungskraft …
  • Du besitzt eine Expertise als Anwenderin von Impro-Techniken oder bist sogar in einer Impro-Kunst ausgebildet … und wenn Du mit Applied Improv im New Work Kontext arbeiten möchtest, kommt heute noch eine vierte Expertise hinzu:
  • Deine Expertise in der Anwendung agiler Methoden und Frameworks, z.B. Scrum, Design Thinking, RZT & Co. 
Ella Gabriel Amann und Roland Trescher

Ausbildungsleitung: Ella Gabriele Amann und Roland Trescher

Als Applied Improv-Experten der ersten Stunde beschäftigen wir uns schon seit 30 Jahren mit der Frage, wie sich die Prinzipien und Tools aus der Angewandten Improvisation für den Einsatz im Business, im Soft-Skills-Training und Team-Coaching nutzbar machen lassen.

Aus dem einstigen Nischenthema Agilität ist inzwischen ein MUST HAVE für alle Unternehmen, Führungskräfte, Teams aber auch Trainer und Beraterinnen geworden, die sich mit der Frage beschäftigen, wie der  Transformationsprozess 4.0. – hin zu einer neuen Qualität der Arbeit gelingen kann. Wir zeigen Euch anhand ausgewählter Prinzipien und Übungen aus der Angewandten Improvisation, wie Ihr ein lebendiges Seminardesign gestalten und sich – durch ein gezieltes Soft-Skills-Training mit Impro – agile Methoden, wie z.B. Scrum, Design Thinking & Co noch besser in der Teamarbeit einsetzen lassen.

Bei der Entwicklung unserer Trainings und Weiterbildungen zur Arbeitswelt 4.0. arbeiten wir regelmäßig mit Praktikern, Innovations-, Scrum- und Design-Thinking-Experten zusammen. In der gemeinsamen Labor-Arbeit nehmen wir agile Methoden unter die Lupe, identifizieren Herausforderungen in der Umsetzung und entwickeln bzw. testen die passsenden Applied Improv-Tools für die verschiedenen Anwendungsbereiche.

Sie sind interessiert an einer Multiplikatorenschulung für Ihre Firma, Ihr Trainerinnennetzwerk oder Ihre Akademie?

Gerne entwickeln wir für Sie ein passendes Vortrags-, Seminar- oder Train-the-Trainer -Konzept für Ihr Unternehmen oder Ihre Weiterbildungseinrichtung. Lassen Sie sich von der Vielfalt und den Möglichkeiten der Improvisationstechniken inspirieren und besuchen Sie eine unserer Popup!Lectures oder treten Sie gleich für ein Beratungsgespräch mit uns in Kontakt. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie das Kontaktformular für eine Terminvereinbarung.

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Die Durchführung unserer Weiterbildungen erfolgt in Kooperation mit:

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